| |
Soixante entreprises du bâtiment, membres du Syndicat
des entreprises de génie climatique et de couverture-plomberie
(GCCP), ont signé une charte d’engagement vis-à-vis
des salariés. Son objectif : favoriser leur intégration
dans l’entreprise pour faire face aux difficultés
de recrutement du secteur.
« Être capable, aujourd’hui, d’intégrer
les salariés qui feront les entreprises de demain,
dans un système structuré, grâce à
une politique volontariste et méthodique des entreprises.
» Voilà l’objectif de la charte d’engagement,
pour une bonne intégration et le développement
personnel des collaborateurs, présenté par Laurent
Aubert-Couturier, président de la commission Emploi
et Compétences du GCCP.
Formalisée en janvier de cette année, elle est
le fruit d’un travail de près d’un an et
demi, de PME, regroupées dans cette commission. À
ce jour, 60 des 400 adhérents que compte le syndicat
l’ont signée. Cette charte est, à la fois,
une réponse incitative adressée aux salariés
et aux jeunes et une initiative volontariste des entreprises
du bâtiment, face aux défis qui leur sont lancés
en terme d’emploi.
|
En
bref 
